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Emergenz!
Warum „mehr Kontrolle“ gerade das falsche Rezept ist – und was Sie stattdessen designen müssen
Feb. 12
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Dr. Andreas Rein
Haltung braucht Wissenschaftlichkeit – sonst wird sie zur Normierungsmaschine
Haltungsarbeit ohne Wissenschaftlichkeit kippt schnell in Esoterik
Feb. 3
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Dr. Andreas Rein
Januar 2026
Haltung, nicht Methode – Warum echte Transformation anders beginnt
Einladung zu einer haltungsbasierten Organisationsentwicklung
Jan. 27
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Dr. Andreas Rein
1
Organisationen am Limit
Eine Geschichte über Druck, Konvergenz und die stille Kraft der Haltung.
Jan. 16
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Philipp Pichler
1
OE ist kein Projekt. OE ist das Betriebssystem.
OE ist kein Projekt. OE ist die Fähigkeit, Projekte zu verdauen, ohne die Organisation zu überhitzen.
Jan. 5
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Dr. Andreas Rein
3
1
Dezember 2025
Wird es lauter, oder leiser? Haltung zwischen den Jahren
Termine verlieren an Dringlichkeit, Routinen lösen sich auf. Entsteht ein Raum zum Innehalten oder ein Raum, der schnell gefüllt wird?
Dez. 23, 2025
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Philipp Pichler
1
Management-Theater: Wenn Steuerung durch „Besprechen“ ersetzt wird
Du willst weniger Meetings? Dann hör auf, Meetings zu optimieren.
Dez. 18, 2025
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Dr. Andreas Rein
Haltung kann man nicht ausleihen
Warum die Mimik moderner Führungshaltungen unter Stress zusammenbricht
Dez. 11, 2025
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Dr. Andreas Rein
November 2025
Projekte scheitern nicht an Methoden – sondern an Haltung
Projekte scheitern nicht an Tools – sie scheitern an dem, worüber wir nicht sprechen
Nov. 27, 2025
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Dr. Andreas Rein
1
20 Jahre Projektleitung – und meine schonungslose Bilanz (Spoiler: Es geht selten um Projekte)
Zwei Jahrzehnten im Maschinenraum des Projektgeschäfts
Nov. 13, 2025
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Dr. Andreas Rein
Oktober 2025
Transformation beginnt, wenn das Flipchart schweigt und die Haltung spricht
Jenseits von Scrum, Kanban & OKR: Die stille Revolution der Haltung
Okt. 23, 2025
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Dr. Andreas Rein
Haltungsbasierte Organisationsentwicklung
oder: Warum Agilität an der eigenen Haltung scheiterte
Okt. 23, 2025
•
Dr. Andreas Rein
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